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經濟環境的變化，就業人數的激增，導致現在就業環境變得越來越艱難，很多失業得重新找工作。而對于企業來說，通過短信的方式與求職者交流溝通，讓交流更加迅速快捷。今天小編就來說說招聘求職如何短信群發

一：面試邀約
當HR在招聘網或者郵件收到簡歷之后會進行初步篩選，會有符合招聘條件的人挑選出來，然后利用短信平臺進行群發跟郵箱群發，這樣雙重保險可以確定求職者都能夠收到信息。有些企業的HR會在求職者回復之后打電話跟進，去了解一些基本信息。
【光大企業】尊敬的李先生，您投遞的簡歷現已通過篩選。現邀請您于下周三早上10點到我司面試，請攜帶好作品。如有不便請致電：16821347
二：錄用跟復試通知
有些企業對于人才比較重視的話會有多次面試，但是大部分企業覺得你不錯的話就會直接給你錄取短信跟郵件，并約定好時間簽訂合同上班。
以上就是小編整理的資料，希望對你有所幫助